Ann-Kathrin Kaellner

Senior Beraterin

Leadership Development ist die wirkungsvolle Art, eine Organisation nachhaltig zu beeinflussen. Und nur wer sich selbst gut führt, kann auch für andere ein echter Leader sein.  Für mich heißt das: „Be the change you want to see.“

In über 20 Jahren Führungserfahrung im internationalen Corporate Umfeld habe ich viel über Führung, Unternehmenskultur, genutztem und ungenutztem Potenzial von Organisationen gelernt. Ich habe Unternehmen mit aufgebaut, umgebaut und unterschiedliche Entwicklungsphasen mitgestaltet. Diese vielschichtigen Erfahrungen und das Bedürfnis, Entwicklungen und Transformationen in Unternehmen möglichst effektiv und nachhaltig zu gestalten, waren mein Antrieb, vor 10 Jahren „die Seite zu wechseln“ und meiner Leidenschaft als Organisationsberaterin, Coach und Trainerin nachzugehen.

Vielfalt und Veränderung als produktive Gestaltungskraft entfalten – davon ist mein persönlicher Lebensweg geprägt, und das ist meine Kernkompetenz. Aufgewachsen bin ich im multi-kulturellen Argentinien und Südafrika – ein Einfluss, der bis heute mein Herz für die internationale Arbeit mit Kultur und Diversität schlagen lässt, v.a. bei der Begleitung von Führungskräften und Teams in Veränderungsprozessen.

Eines meiner Steckenpferde in solchen Entwicklungsprozessen ist die Konzeption und Durchführung von mehrmonatigen Lernreisen und Leadership Journeys – im co-kreativen Prozess mit unseren Kunden und für den nachhaltigen Erfolg von Veränderung. Ob für Teams, Gruppen von internationalen Executives aus globalen Konzernen oder für Young Leaders in Start-Ups: grundlegende Themen wie Selbstführung, Leadership, Kulturtransformation, Diversity und Resilienz  sind die Basis, um die Zukunft ihres Unternehmens innovativ, pragmatisch und wirksam zu gestalten.

Ich stecke andere gerne mit meiner Begeisterung und positiven Energie an. Mein echtes Interesse und meine Hartnäckigkeit lassen mich Themen durchdringen und Gewohntes herausfordern. Bei alledem sind es die Menschen, die mir am Herzen liegen. Für sie einen vertrauensvollen Raum des Austauschs, der Inspiration und des Lernens zu schaffen, damit sie mutig und produktiv Veränderung gestalten, ist meine Erfüllung.