Dr. Andrea Beddies

Senior Beraterin

Sich Ziele setzen und diese erreichen, am Ball bleiben und nicht aufgeben, zuhören und die Menschen mitnehmen, Humor haben, lachen können, den Weg gemeinsam gehen, auch wenn es einmal schwierig wird – das ist mir als Person wichtig.

Ich helfe Ihnen, die Arbeitswelt in Ihrer Organisation so zu gestalten, dass Menschen mit all ihrer Motivation und all ihren Potenzialen einfach einen besseren Job machen.  Sie sehen den Sinn in ihrer Arbeit und stehen dahinter. Das Ergebnis unserer Zusammenarbeit sind Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die gerne zur Arbeit kommen – oder auch  im Home Office tätig sind, je nachdem – und sich auf ihre Aufgaben freuen. Grund dafür ist die Tatsache, dass es weniger Reibungsverluste in den Prozessen und an den Schnittstellen im Unternehmen gibt, es läuft einfach runder. Und wenn es Reibungsverluste gibt, ergreifen die Mitarbeiterinnen die Initiative, sie zu beseitigen. Ihre Mitarbeiter sind aufgeschlossen für Neues. Verbesserung ist Teil ihrer Aufgabe. Sie erbringen exzellente Leistungen und haben Spaß daran. Am Ende unserer Zusammenarbeit werden Sie sagen: „Wir haben unsere Ziele erreicht und viel dabei gelernt. Unsere Organisation ist effizienter und gleichzeitig gesünder geworden.“

Ich bin Diplom-Psychologin mit Spezialisierung in Arbeits- und Organisationspsychologie, habe promoviert zum Thema Beratung und bin ausgebildeter Coach. Ich bin Expertin im Bereich Change Management und Neue Formen der Arbeit, für Potenzial-Diagnostik und Personalentwicklung.

Über 25 Jahren Berufserfahrung bringe ich mit als externe Trainerin und Beraterin, als interne Personalentwicklerin, HR Business Partnerin und in der HR-Leitung als Vice President HR – vom Familienbetrieb bis hin zum Konzern und in unterschiedlichen Branchen.

Auf über 15 Jahre Erfahrung blicke ich in der Führung internationaler Teams verschiedener Regionen und der Leitung internationaler Projekte, davon über zwei Jahre Führungstätigkeit in Asien.